Kurumsal Sürdürülebilirlik Ve Yönetim Mimarisi
İnsan Kaynakları ve Organizasyonel Gelişim
Sürdürülebilir Büyüme İçin Yetenek Mimarisi ve Kültür İnşası
Stratejik Çerçeve: Teknoloji, makine parkuru veya sermaye kopyalanabilir; ancak "İnsan Kaynağı" ve "Kurum Kültürü" bir işletmenin kopyalanamayan tek rekabet avantajıdır. Bu hizmet, sadece açık pozisyonların doldurulması değil; işletmenin stratejik hedeflerine hizmet edecek, serbest bölge dinamiklerine uyum sağlayabilen ve yüksek performans kültürünü benimsemiş "doğru ekiplerin" kurulması sürecidir.
Yönetim Fazları
. İnsan Kaynakları Ve Organizasyonel Gelişim
Organizasyonel Tasarım ve Norm Kadro Planlaması
İşletmenin üretim kapasitesine ve idari ihtiyaçlarına göre "Norm Kadro" çalışmaları yapılır. Hangi departmanda, hangi yetkinlik setine sahip (Mavi Yaka / Beyaz Yaka / Teknik Uzman), kaç kişinin istihdam edilmesi gerektiği bilimsel verilerle planlanır.
Stratejik İşe Alım ve Yetenek Kazanımı
Serbest bölgelerin lokasyon zorlukları göz önüne alınarak, sürdürülebilir istihdam stratejileri geliştirilir. Sadece teknik yeterliliğe değil, kurum kültürüne uyuma odaklanılarak; doğru kişiyi, doğru pozisyonla buluşturan yetkinlik bazlı işe alım süreçleri yönetilir.
Performans Kültürü ve
Elde Tutma
İşe alım sadece bir başlangıçtır. Oryantasyon programları, performans değerlendirme sistemleri ve kariyer haritaları kurgulanarak;
çalışan bağlılığının artırılması ve personel devir oranlarının minimize edilmesi hedeflenir.
Neden Kritik?
Serbest bölgeler genellikle şehir merkezlerine mesafeli lokasyonlardır; bu durum, nitelikli iş gücüne erişimi ve personelin uzun vadeli istihdamını zorlaştıran yapısal bir risktir. Doğru bir İK stratejisi kurulmazsa; yüksek personel devir hızı, üretim kalitesinde dalgalanmalara, kurumsal hafızanın kaybına ve sürekli yeniden işe alım maliyetlerine neden olur.
Özellikle hassas üretim yapan sektörlerde, yetişmiş bir operatörün kaybı, makine arızasından daha maliyetli bir üretim kaybı demektir.
ARC Yaklaşımı
ARC Strategic Consulting, İK yönetimini idari bir personel işleri fonksiyonu olarak değil, "Stratejik İş Ortağı" olarak konumlandırır. Yaklaşımımız, "takım mühendisliği" prensibine dayanır. Serbest bölge mevzuatına (çalışma izinleri, giriş kartları vb.) hâkim çözüm ortaklarımızla operasyonel süreçleri yönetirken; stratejik tarafta işletmenizin değerlerini taşıyacak, işine liderlik edecek ekipleri inşa ederiz.
Amacımız, çalışanlarınızın sadece "mesai doldurduğu" değil, işletmenizin vizyonuna "değer kattığı" bir iklim yaratmaktır.
Telefon: 0 (216) 321 37 28
+90 530 492 21 37
Email: info@arcglobal.tr
Addres: ARC Global Danışmanlık ve Dış Tic. LTD ŞTİ İnkilap Mah. Küçüksu Cad. No: 109/C Kat:1 No:3 Ümraniye İstanbul